Reicht ein Onlinekurs fuer Art. 4 EU AI Act?
Das kann fuer Basiswissen helfen, reicht aber oft nicht als alleinige Massnahme. Entscheidend ist, ob Inhalt, Zielgruppe, Rollen und Nachweis zur konkreten KI-Nutzung passen.

Schulungsvergleich
Seit dem EU AI Act reicht es fuer viele Unternehmen nicht, Mitarbeitende einfach auf ChatGPT loszulassen. KI-Kompetenz muss zur Rolle, zum Risiko und zur realen Nutzung passen.
Kurzfazit
Eine gute KI-Schulung verbindet Praxis, Datenschutz, sichere Prompts, Grenzen von KI und nachvollziehbare Nachweise.
| Option | Gut geeignet fuer | Grenzen | Kostenlogik |
|---|---|---|---|
| Onlinekurs | Basiswissen fuer viele Mitarbeitende | wenig Bezug zu eigenen Tools, Rollen und Prozessen | niedrige Kosten pro Person |
| Inhouse-Schulung | konkrete Abteilungen, reale Arbeitsfaelle, Fragen vor Ort | Termin- und Vorbereitungsaufwand | Tages- oder Gruppenpreis |
| Nachweispaket | Dokumentation von KI-Kompetenz, Teilnahme und Inhalten | muss zur echten Nutzung im Unternehmen passen | Paketpreis nach Umfang |
| Blended Learning | Basis online, Vertiefung in Workshops | braucht gute Koordination | kombiniertes Modell |
Entscheidungskriterien
Ein guter Vergleich ist nicht nur eine Preisliste. Entscheidend ist, welche Variante zu Prozess, Datenlage, Risiken und internen Ressourcen passt.
Welche Rollen nutzen KI wirklich?
Welche Tools sind erlaubt oder geplant?
Welche Risiken entstehen bei Daten, Urheberrecht oder Halluzinationen?
Brauchen Sie Teilnahmebescheinigung und Nachweisdokumentation?
Soll die Schulung konkrete Arbeitsprozesse verbessern?

Einordnung
BonusKI verbindet KI-Schulung mit Praxisbeispielen, sicheren Nutzungsregeln und Nachweisen. Dadurch entsteht mehr als ein Seminar: Unternehmen bekommen eine belastbare Grundlage fuer den KI-Einsatz.
Mit BonusKI besprechenFragen
Das kann fuer Basiswissen helfen, reicht aber oft nicht als alleinige Massnahme. Entscheidend ist, ob Inhalt, Zielgruppe, Rollen und Nachweis zur konkreten KI-Nutzung passen.
Alle Mitarbeitenden, die KI-Systeme nutzen oder deren Ergebnisse bewerten. Umfang und Tiefe sollten nach Rolle und Risiko abgestuft werden.
Ja, Schulungen koennen mit Teilnahmebescheinigung, Inhaltsuebersicht und Nachweispaket geplant werden.